La primera división de acciones de Walmart desde 1999 es un llamado a los comerciantes diarios a participar

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Walmart está haciendo que el precio de sus acciones sea más asequible del mismo modo que ofrece a los gerentes de sus tiendas aumentos salariales y concesiones anuales de acciones de hasta $20,000.

La empresa anunció una división de acciones de tres por uno esta semana eso hará bajar el precio de sus acciones a partir de finales de febrero y las hará más asequibles para los empleados (o asociados, como los llama la empresa). El mayor empleador privado del mundo ha dividido sus acciones 11 veces desde que salió a bolsa en 1970, pero esta es la primera desde 1999.

Walmart es la más reciente de un grupo de empresas Fortune 50, que incluyen Manzana y tesla, para dividir sus acciones en los últimos años. Aunque una división de acciones a menudo puede ser costosa y tediosa debido a las regulaciones, la maniobra también puede ayudar a revitalizar una acción, especialmente al atraer más liquidez de inversores más pequeños. En otras palabras, Walmart quiere que usted, sí, usted, el comerciante intradía que ha sido excluido de las acciones por el precio, participe en la acción.

El presidente y director ejecutivo de la empresa, David McMillondijo en un declaración que precisamente por eso dividió las acciones, para que más empleados pudieran comprar acciones completas, según la visión del fundador de la empresa.

“Sam Walton creía que era importante mantener el precio de nuestras acciones en un rango en el que la compra de acciones enteras, en lugar de fracciones, fuera accesible para todos nuestros asociados”, dijo McMillon.

A través del plan de compra de acciones de la compañía, los empleados elegibles pueden comprar acciones de Walmart con deducciones de nómina que la compañía igualará al 15% por los primeros $1,800 por año, dijo en un comunicado de prensa.

“Dado nuestro crecimiento y nuestros planes para el futuro, sentimos que era un buen momento para dividir las acciones y alentar a nuestros asociados a participar en los años venideros. Como dijo Sam: “Estamos todos juntos en esto”. Ese es el secreto’”, añadió McMillon.

Aunque el número de acciones en circulación se triplicará como resultado de la división, no alterará la capitalización bursátil de la empresa. Los accionistas de Walmart recibirán dos acciones adicionales por cada acción que posean actualmente, dijo la compañía en un comunicado de prensa.

Debido en parte al desempeño estelar general del mercado de valores en 2023 y mejor de lo esperado Números de empleo de diciembrela actividad de los inversores minoristas ha aumentó. Los inversores de la Generación Z, que a menudo tienen menos dinero para negociar, podrían verse atraídos por las acciones de Walmart tras la división. Según una encuesta de agosto de Bankrate nueve de cada 10 Los inversores jóvenes dijeron que están negociando activamente, en parte para compensar la inflación.

Cuando se le contactó para hacer comentarios, un portavoz de Walmart le indicó Fortuna al anuncio público de división de acciones de la compañía.

Las acciones de Walmart han saltó alrededor del 15% en las últimas 52 semanas ya que la compañía reforzó sus servicios de compras en línea y anunció salarios más altos para los empleados. El miércoles, Walmart dijo en un memorando al personal que sería abriendo 12 tiendas y convertir una ubicación más pequeña en un supercentro, una señal de crecimiento inminente, el Wall Street Journal informó.

Las acciones de la empresa subieron poco menos del medio por ciento el miércoles tras la noticia de la división de acciones.

En un intento por atraer y retener empleados en un mercado laboral competitivo, Walmart ha aumentado salario inicial para los trabajadores y agregó nuevos beneficios para los gerentes. A principios de esta semana, la compañía anunció concesiones anuales de acciones de cinco dígitos para los gerentes de tienda, un beneficio que a menudo se otorga sólo a los empleados de nivel superior. Combinado con un salario promedio más alto de $128,000 y la capacidad de ganar el doble de su salario con bonificaciones, los gerentes de tienda de alto desempeño podrían ganar hasta $400,000 por año.

El director ejecutivo de Walmart EE. UU., John Furner, dijo en un LinkedIn video que ser gerente de tienda es mucho más complicado que en años anteriores.

“El gerente de una tienda Walmart dirige un negocio multimillonario y dirige a cientos de personas. Es un trabajo mucho más complejo hoy que cuando administraba una tienda”, dijo Furner.

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